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Le contrat de professionnalisation ?

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Profil :

•    jeunes âgés de 16 à 25 ans,
•    demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus,
•    bénéficiaires des minima sociaux,
•    personnes ayant bénéficié d'un contrat aidé.


Le salarié alterne des périodes d'enseignement (dispensés par un organisme de formation, ou par l'entreprise elle-même) et des périodes de travail en entreprise. Tout employeur du secteur marchand assujetti au financement de la formation professionnelle peut conclure un contrat de professionnalisation.

Le contrat peut être à durée déterminée pour une durée comprise entre 6 et 24 mois. Le contrat peut également être à durée indéterminée.

Le montant du salaire varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initiale. Le salaire minimum correspond à un pourcentage du SMIC.
 
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